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Nachhaltigkeit für die Arbeitswelt von morgen

Wir liefern einen positiven Beitrag zum Klimaschutz, gestalten ge­meinsam für die Menschen, die uns umgeben und sind zuverlässig und transparent in unserem Handeln.

Die DNA

Unsere ESG-Strategie

ESG ist Teil unserer DNA – nachhaltig, mit klar definierten Meilensteinen und nachvollziehbar transparent.

Dazu zählen die klimagerechte Ertüch­tigung von Gebäuden, die Effizienz unserer internen Prozesse, die Förde­rung einer inklusiven Mitarbeiter­struktur, die Erwirtschaftung stetiger Erträge, die Kontinuität in der Dividen­denpolitik sowie ESG-gerechte Finanz­instrumente.

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ESG ist Teil unserer DNA und unserer Nachhaltigkeitsstrategie – nachhaltig mit klar definierten Meilensteinen und nachvollziehbar transparent.

  • Wir liefern einen positiven Beitrag zum Klimaschutz.

    Wir haben ein messbares Klimaziel definiert, das auf dem heutigen Kenntnisstand der global verfügbaren Umweltparameter sowie unseren eigenen Markterkenntnissen beruht. Zudem möchten wir unseren aktiven Beitrag zur Dekarbonisierung des europäischen Gebäudesektors leisten.

    Die Reduzierung von CO₂-Emissionen sowie die Senkung der Umweltbelastungen haben für uns Priorität.

  • Wir gestalten mit den Menschen und für die Menschen.

    Als Arbeitgeber stehen wir in der Verantwortung, eine positive Unternehmenskultur und eine sichere, soziale und gesundheitsfördernde Arbeitsumgebung sicherzustellen.

    Die Zusammenarbeit soll geprägt sein von Motivation, Vielfältigkeit sowie von unternehmerischem Denken und Handeln, Eigenverantwortung, Flexibilität und Fachkenntnis.

  • Wir sind ein zuverlässiger Partner und führen unsere Geschäfte transparent und verantwortungsbewusst.

    Wir messen der Corporate Governance im Sinne einer nachhaltigen Unternehmensführung einen hohen Stellenwert bei.

    Wir verpflichten uns zur Wahrung der Grundsätze der Ethik und Integrität im Unternehmen sowie der Einhaltung gesetzlicher Bestimmungen und unternehmensinterner selbstverordneter Wertvorstellungen.

  • 3+1: Wir nutzen die Digi­talisierung für ESG als weiteren Baustein.

    Digitalisierung ist ein selbstverständlicher Bestandteil unseres Tagesgeschäftes. Synergien aus der Standardisierung und der Automatisierung operativer und administrativer Prozesse zu nutzen, ist die Basis für Digitale Services für Investoren und Mieter: damit gewinnen wir weiter an Tempo.

    Und wir machen mehr draus:

    Mehr Qualität. Mehr Intelligenz im Umgang mit Ressourcen. Mehr Service.

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Vorsitzende des Vorstands

Sonja Wärntges

Sämtliche Aktivitäten von Branicks sind geprägt von unserem „spirit to create excellence“. Wir begreifen Veränderung nicht als Bedrohung, sondern als Chan­ce zur Erneuerung unserer Erfolgs­basis. Deshalb stehen wir in engem Austausch mit sämtlichen Stakeholdern. Ihre Be­dürfnisse sind unsere Richtschnur.

Zukunft ist wandelbar, das trifft auch auf uns als Organisation zu. Unser Ge­schäftsmodell hat mit der Über­nahme der VIB im Berichtsjahr eine weitere Facette hinzugewonnen – und ist deutlich vielseitiger und resilienter geworden. Logistikimmobilien machen inzwischen 39 % des Commercial Portfolio aus. Gleichzeitig erzielen wir deutlich stetigere Ertragsströme als zuvor. Es ist unsere Verantwortung, die Veränderung aktiv mitzugestalten und uns auf die Herausforderungen von morgen vorzubereiten.

Wir hoffen, dass Ihnen die Lektüre unseres Nachhaltigkeitsberichtes 2022 die gleiche Freude und Zuversicht vermittelt, die wir bei der Vorbereitung empfunden haben:

„Die Zukunft ist wandelbar“!

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Die Werte von Branicks

Code of Conduct

Der Code of Conduct verdeutlicht, wofür wir als Branicks Group stehen und welche Werte wir leben.


Branicks und ihre Mitarbeitenden engagieren sich nachhaltig in diversen Branchenverbänden und -organisationen, u.a. bei:

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Die aktuellsten Entwicklungen

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Branicks Group bestätigt nach gutem Jahresauftakt Ausblick für 2024

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Branicks Group AG: Operativ erfolgreich in herausforderndem Geschäftsjahr 2023

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